Bewusst und kraftvoll dich selbst und andere führen.
Führung ist in erster Linie Selbstführung, denn ohne einen reflektierten Umgang und eine klare Haltung ist es sehr schwierig, Menschen in Unternehmen wirksam und effektiv zu führen.
In einem Leadership Coaching kannst Du Deine berufliche Situation aus der Metaperspektive betrachten und darüber Dein eigenes Repertoire an Herangehensweisen und Werkzeugen erweitern, Reflektion professionalisieren und so die Herausforderungen deines Führungsalltags besser und flexibler bewerkstelligen.
Beispielhafte Anliegen für ein Leadership Coaching:
- Professionalisierung Deines Führungsstils – Du bist noch nicht so lange in Deiner Führungsrolle oder kommst aktuell in ein neues Unternehmen und wünschst Dir mehr Sicherheit für Deinen Führungsalltag.
- Reflektierte Entscheidungen – Als Führungskraft musst Du schnell, klar und effektiv Entscheidungen treffen, das fällt Dir nicht immer leicht. Jetzt wünschst Du Dir eine Reflektion Deiner Entscheidungsfindung.
- Stabilisierung – Es herrschen stressige Zeiten und Du suchst nach einem Ausgleich, der Dich mit dieser aktuellen Dynamik widerstandsfähiger umgehen lässt.
- Bewältigungsstrategien & Werkzeuge – Du kommst in Deinem Führungsalltag immer wieder an Grenzen und möchtest mehr lernen z.B. wie du mit Konfliktsituationen im Team umgehst oder wie Du als Führungskraft coachend agieren kannst.
- Emotionale Intelligenz & Empathie – Du möchtest Deine eigenen Emotionen und Unsicherheiten besser verstehen und über diese Selbsterfahrung auch Dein Führungsverhalten empathischer gestalten.
- Umgang mit Veränderung – Bei euch im Unternehmen steht aktuell ein Change an und Du möchtest Dich professionell vorbereiten, damit es Dir gelingen kann Deine Mitarbeiter:innen für den Chance zu motivieren und mitzunehmen.
Wenn Du nach mehr Balance & Achtsamkeit suchst, dann lies am besten gleich beim Format: Mindful Leadership Coaching weiter. Hier lernst Du Deine eigene Selbstführung und einen achtsamen, gesunden Umgang mit Dir selbst, um diesen auch an Deine Mitarbeiter:innen und Führungskolleg:innen weiterzugeben.
Mein Ansatz von Leadership Coaching:
Ich glaube nicht an klassische Trainings und Ratschläge, die Führung „von der Stange“ vermitteln.
Ich bin davon überzeugt, dass authentische Führung im Prozess entsteht, wenn man bewusst zwei Ansätze miteinander verbindet: Handeln und Reflektieren.
Ein Leadership Coaching ist ein Entwicklungsprozess, in dem Du parallel zur Ausführung deiner Führungsrolle, durch Neugier, bewusste Reflektion, Fragetechniken und Übungen, Deine Art von Führung entdecken kannst. Durch diese eigene Entdeckung können sich Deine individuelle Haltung und klare Verhaltensweisen manifestieren, die nicht ich als Coach, sondern Du selbst gefunden hast. So entsteht authentische Führung. Und so wirst Du zu einer Führungsperson, die Ihre Rolle aktiv umsetzt und lebt, selbstsicher agiert und den eigenen Leadershipansatz verinnerlicht hat. Von der Professionalisierung Deiner Führungsrolle profitierst Du selbst, Dein Team und das gesamte Unternehmen.
Ich stehe Dir in Deiner eigenen Entwicklung als „Prozess-Begleiter“ und Coach zur Seite und reflektiere offen mit Dir, spreche Situationen durch, in denen Du aktuell stehst, entwickele Prioritäten, Strategien und Herangehensweisen – alles in Co-Kreation mit Dir. Dabei profitierst Du nicht nur von meinen Erfahrungen aus vielen Beratungs- und Coachingprozessen, sondern von meiner wertschätzenden, positiven Haltung, meinem systemisch-psychologischen Blick, Gespür für Dynamik und Unternehmenskultur und Expertenwissen im Thema Leadership und Achtsamkeit. Ich weiß genau, wann es im Prozess Zeit ist, bewusst an Deiner Sichtweise zu rütteln, um Raum für neue Erkenntnisse, sowie Nährboden für kreatives und innovatives Denken zu schaffen.
Konditionen eines Leadership Coachings:
- Eine Coachingsitzung kann zwischen 1-3 Stunden dauern.
- Ein Coachingprozess dauert je nach Anliegen zwischen 3-12 Sitzungen. Gerne gestalte ich dir dein passendes Coaching Paket Angebot.
- Die Coachings können wöchentlich, alle 2-3 Wochen oder auch in Blöcken stattfinden.
- Ich coache hauptsächlich persönlich, aber auch virtuelle und Telefon Coachings können manchmal sinnvoll sein oder zu deiner Situation besser passen.
- Ich biete auch Ermäßigungen z.B. für NGO, KMU oder Existenzgründer an, bitte sprich mich einfach darauf an.
Du interessierst Dich für ein Leadership Coaching oder Sparring?
Melde Dich gerne direkt bei mir für ein erstes Kennenlernen.
Mail: contact@seekandfind.me oder Kontaktformular.
Telefon: 01625468321
Mehr zu mir, meinem Background und meinem Coachingansatz findest Du hier: